コメダ店長会議

自宅で簡単に朝食を済ませ、今日はコメダ部門の店長会議のため仙台へ。

秋田駅の改札では、巨大な秋田犬がお見送り。

「今日も有意義な出張にしよう。」

そんなことを心の中でつぶやきながら、新幹線に乗り込みました。

新幹線での出張は意外と歩くので、今日はヒールではなくスニーカー。

このスーツケースはハードケースなので、駅のホームや待ち合わせの時間に腰掛けてひと休みできるのがお気に入りです。移動の多い私にとっては、頼もしい相棒です。

今回の店長会議では、第1クオーターを振り返りながら、それぞれの店舗の結果を分析

数字だけを確認するのではなく、
「なぜこの結果になったのか」
「次は何を変えるのか」
を互いの経験から学び合い、部門全体の成長につなげるための建設的な議論が続きました。

他にも　新たなシステムの導入について進めるかどうかについてもメリット・デメリットを踏まえ決めていく場面があったり

「マネジメントとは何か」ということについて学ぶ時間もありました

人を管理することではなく、一人ひとりが力を発揮できる環境をつくり、チームが同じ方向を向いて前へ進めるよう支えること。マネジメントの本質を学びました

会議後　仙台オフィスから　それぞれの持ち場へ皆が向かった後、ひとり残って資料を纏めたりしながら　こんなことを思いました

先日の食物販部門の店長会でも感じたことですが、店長たちの表情や意識が大きく変わってきた。

言われたことを実行するだけではなく、自ら考え、発言し、仲間の経験を自分の学びに変えようとする姿勢が伝わってくるのです。

皆が同じ方向を見て、一歩ずつ前へ進んでいる、と。

大きな手応えを感じられた、充実した一日となりました。

一人では到達できない景色も、仲間となら見ることができる。

そんなチームを、これからも皆で創っていきたいと思います。

今日もお疲れ様でした！