サンクゼール部門　店長会

コメダ珈琲店　盛岡南店でミーティングを兼ねたブランチ

部門は違えど同じタカヤの一員であり　同じフード事業に所属する皆んなを繋げる機会にしたい　

そんな私の考えもあり　このような時間を設けました

そして会議の会場へ

新体制となって初めて開催した店長会議

部門の方向性を共有し目標を達成するために

そして部門がさらに強く成長していくために　店長一人ひとりが自身の経験をもとに建設的なディスカッションを重ねました

現状の課題を整理するだけではなく　具体的な施策や行動指針まで踏み込み「明日から店舗で実践できること」を意識した有意義な話し合いとなりました

特に印象的だったのは「できない理由」を探すのではなく

「どうしたらできるか」を皆が自然と考えていたこと

前向きな意見が次々と交わされ　それぞれの知恵や経験が組み合わさることで、一人では思いつかないアイデアが生まれていきました

組織が強くなるのは

一人の力ではなく　仲間と考え　対話し　行動につなげる積み重ねから

確かな手応えを感じる店長会議となりました！

共に前へ未来へ！